¿Te preguntas cómo calcular la jubilación anticipada? ¡Entonces has llegado al post perfecto! Te contamos todo lo que necesitas saber antes de tomar esta decisión.
La jubilación anticipada permite finalizar nuestra vida como trabajador en activo antes de la edad ordinaria de jubilación. En España, esta edad se ha ido incrementando progresivamente desde 2013 (entonces era de 65 años y un mes) con el objetivo de que, en 2027, alcance los 67 años.
Algunas personas optan por jubilarse de manera anticipada para tomarse un descanso, aumentar su calidad de vida y disfrutar de su familia, pareja, amigos, hobbies, etc.
En otras ocasiones, la jubilación anticipada es un mecanismo imprescindible para trabajadores que sufren algún tipo de enfermedad crónica grave o permanente.
Diferencia entre jubilación anticipada y prejubilación
La jubilación anticipada no debe confundirse con una prejubilación, que es un «periodo intermedio» entre la vida laboral activa y la jubilación total.
La principal diferencia entre jubilación anticipada y prejubilación es que en la segunda el empresario asume el pago de las mensualidades y cotizaciones de su empleado aunque ya no ejerza su trabajo.
Es decir que, mientras la jubilación anticipada se pacta con la Seguridad Social, la prejubilación es el resultado de un acuerdo expreso entre empresa y empleado para que este finalice su trayectoria profesional bajo unas condiciones concretas.
Como esta opción generalmente se ofrece a trabajadores a punto de jubilarse, una vez que lleguen a la edad ordinaria pasan a ser jubilados a cargo de la Seguridad Social.
Qué es y cómo calcular la jubilación anticipada voluntaria
Una de las preguntas más habituales sobre este tema es cómo calcular la jubilación anticipada, ya que la pensión del trabajador/a sufrirá recortes en función del tiempo que se anticipe sobre la edad ordinaria establecida por ley, los años cotizados o el tipo de jubilación al que se acoja.
En nuestro país, la jubilación anticipada puede ser:
- Voluntaria.
- Forzosa.
- Por tipo de trabajo.
- Por discapacidad.
- Para mutualistas.
Los tipos de jubilación anticipada más comunes son los dos primeros.
Jubilación anticipada voluntaria: requisitos
En España, la edad mínima para jubilarte anticipada y voluntariamente es de 63 años. A esta modalidad pueden acogerse todos los trabajadores, tanto por cuenta ajena como autónomos, que cumplan estos requisitos:
- Estar en alta o en situación asimilada en la Seguridad Social en la fecha de acceso a la jubilación.
- Haber cotizado un mínimo de 35 años (se podrá computar el servicio militar u otro tipo de prestación social con un máximo de un año).
- Que el importe resultante de la pensión no sea inferior a la pensión mínima.
Otros trabajadores que pueden jubilarse de manera anticipada y voluntaria son:
- Personas con condición de mutualista hasta el 1 de enero de 1967 y que tengan 60 años.
- Trabajadores de RENFE, si formaban parte de la empresa antes del 14 de julio de 1967.
- Trabajadores de FEVE y de Ferrocarriles Vascos S.A. ingresados en dichas empresas antes del 19 de diciembre de 1969.
- Trabajadores acogidos en el Régimen Especial de la Minería del Carbón hasta el día 1 de febrero de 1969.
- Trabajadores acogidos en el Régimen Especial de los Trabajadores del Mar hasta el día 1 agosto de 1970.
- Personas que hayan sido despedidas antes del 1 de abril de 2013 y que no se hayan vuelto a dar de alta en la Seguridad Social (a partir de los 61 años).
Jubilación anticipada forzosa: requisitos
La jubilación anticipada forzosa puede solicitarse a partir de los 61 años, siempre que se cumplan estos requisitos:
- Haber cotizado al menos 33 años (se podrá computar el servicio militar u otro tipo de prestación social con el tope de un año).
- Que el contrato de trabajo de esa persona se haya extinguido por alguna de las causas contempladas en el artículo 6 del Real Decreto Ley 5/2013 de 15 de marzo.
- Estar, o haber estado inscrito, como demandante de empleo durante un periodo mínimo de seis meses antes de la solicitud de la jubilación anticipada.
Cómo calcular la jubilación anticipada paso a paso
Jubilarse de manera anticipada y voluntaria implica una penalización. De hecho, a la pensión a percibir se le aplicarán unos «coeficientes reductores”, ya que se considera que una persona que se jubila antes va a disfrutar más tiempo de vida jubilado.
Estos coeficientes se ajustan a cada trimestre o fracción de trimestre que le falte al trabajador o trabajadora para cumplir la edad legal de jubilación y al período de cotización acreditado.
Los coeficientes reductores aplicados en 2021 son:
- 2% si se han cotizado menos de 38 años y 6 meses.
- 1,875 % si se han cotizado 38 años y 6 meses o más, pero menos de 41 años y 6.
- 1,75% si se han cotizado entre 41 años y 6 meses, y 44 años y 6 meses.
- 1,625% si se han cotizado más de 44 años y 6 meses.
Con toda esta información, los pasos para calcular tu jubilación anticipada son:
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- Solicita el informe de tus bases de cotización.
- Suma, mes a mes, tus bases de cotización de los últimos 24 años cotizados (288 meses).
- A partir del mes 25, actualiza todas tus bases según el IPC correspondiente.
- Divide el resultado obtenido entre 336 para saber cuál es tu Base Reguladora.
- Con 15 años cotizados, tendrás derecho a cobrar el 50% de esa Base Reguladora. Conforme tengas más años de cotización, el porcentaje se irá acumulando hasta llegar al 100%.
- Resta el coeficiente reductor que te corresponda para saber cuál será tu pensión en caso de jubilación anticipada.
